Sveskerne er fremme på hylderne – Mortens aften og den kommende juletid får sveskerne frem i butikkerne og ned i indkøbskurvene.
Måske kunne det gavne at tage et håndfuld svesker med på jobbet…..
På nogle arbejdspladser går medarbejdere og ledere længe rundt om den varme grød, og får ikke sat ord på samarbejdsrelationer, de ikke finder optimale. Der opstår en kultur, hvor tingene ikke bliver sagt til rette vedkommende. I værste fald kan det blive til skyllerumssnak, der forpester arbejdsmiljøet og fastfryser det, som ikke virker.
Tag en sveske med på jobbet og læg “Svesken på disken”, og sæt ord på, hvad du oplever omkring et uhensigtsmæssigt samarbejde – til rette vedkommende!
Fakta: Hvordan oplever jeg konkret samarbejdet?
Følelser: Hvad gør det ved mig? Hvilke følelser?
Behov: Hvad er det for et behov jeg har? Eks. “at vi overholder aftaler.”
Aftale: Jeg vil gerne bede dig om…..
Vi er mange, der kan træne, at sige tingene mere direkte på en ikke angribende måde. Hvor vi bevarer roen og giver udtryk for vores ønsker. Det er en træning, som kan give røde kinder som i fitnesscentret, og der opstår en mere trimmet arbejdsplads i positiv fremadrettet bevægelse.